La gestione dello Smartworking non è stata ulteriormente posticipata, quindi dal 1° settembre 2022 le prestazioni dello Smartworking tornano ad essere regolate in via ordinaria. Per l’attivazione di questa modalità di lavoro, viene ripristinato l’obbligo di accordo individuale.
Con il D.M. n. 149 del 22 agosto 2022, vengono definite le modalità per assolvere agli obblighi di comunicazione delle informazioni relative all’accordo di Smartworking ai sensi dell’articolo 23, comma 1, della Legge 22 maggio 2017, n. 81, come recentemente modificato dall’articolo 41-bis del Decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73 convertito dalla Legge 4 agosto 2022, n. 122.